云南省政府發(fā)布的《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行，新規(guī)規(guī)定，患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假。

全國已有20個(gè)省份實(shí)行了“痛經(jīng)假”。其中山西、遼寧、河北、寧夏等15個(gè)省份的“痛經(jīng)假”面向所有女性，并且對(duì)于從事連續(xù)站立勞動(dòng)的女性還提出了更細(xì)致的休息規(guī)定。例如，《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條中寫明，連續(xù)站立勞動(dòng)4小時(shí)以上的，每2小時(shí)安排20分鐘工間休息。通常需要經(jīng)過醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)的確診，證明女職工患有重度痛經(jīng)，方可享受休假。

“痛經(jīng)假”政策的出臺(tái)對(duì)于保障女性職工的合法權(quán)益、促進(jìn)性別平等具有重要意義。但是盡管“痛經(jīng)假”政策已經(jīng)出臺(tái)，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍面臨一些難點(diǎn)：

證明難開：女職工需要忍受疼痛去醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)，并經(jīng)過專業(yè)醫(yī)生的診斷才能開具證明，這一過程可能較為繁瑣。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難：部分女職工擔(dān)心請(qǐng)假會(huì)影響工作進(jìn)度或給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象，因此即使符合條件也不敢輕易請(qǐng)假。

職場(chǎng)歧視風(fēng)險(xiǎn)：部分女職工擔(dān)心享受“痛經(jīng)假”后可能面臨職場(chǎng)歧視或職業(yè)發(fā)展限制。

“痛經(jīng)假”政策的出臺(tái)體現(xiàn)了對(duì)女性職工的關(guān)懷和尊重。然而，為了更有效地落實(shí)這一政策，需要全社會(huì)的共同努力和支持。