他說：“一旦中標(biāo)藥品在廣東出了質(zhì)量問題，我們將立即上報國家醫(yī)改辦，在全國市場清退該種藥物。這對企業(yè)的警示作用是很大的?！?/p>

    人民醫(yī)院屬于人民公益性不改

    基層醫(yī)院今年全員聘用，實施績效工資

    南方日報訊　(記者/陳楓　牛思遠(yuǎn))廣東基層醫(yī)院(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))首次被列為“公益一類事業(yè)單位”，由各級財政兜底，吃“定心丸”確保公益性。昨天的全省醫(yī)改大會下發(fā)了六份關(guān)于基層醫(yī)院改革的文件，涉及機(jī)構(gòu)編制、核編定崗、績效工資、補(bǔ)償機(jī)制等方方面面，將極大推動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合配套改革。

    據(jù)省醫(yī)改辦介紹，對于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，系列文件的最大好處是建立健全了補(bǔ)償機(jī)制。除了自己的業(yè)務(wù)收入，基層醫(yī)院還有三個補(bǔ)償途徑：

    一是省財政的“人頭費(fèi)”補(bǔ)貼多了。這幾年，省財政對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照每萬服務(wù)人口(指常住人口)配備10名醫(yī)護(hù)人員的標(biāo)準(zhǔn)，每人每年補(bǔ)貼1.2萬元。從明年起，這個標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大到每萬服務(wù)人口配備13個醫(yī)護(hù)人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為1.2萬元。而城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的標(biāo)準(zhǔn)是每萬服務(wù)人口配備8人，從明年起也由省財政給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)不高于1.2萬元。二是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人均基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)從15元提高到25元，珠三角地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)更高。三是調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)保支付政策，這樣基層醫(yī)院又多了一筆收入。

    按照新政策規(guī)定，基層醫(yī)院經(jīng)常性收支的缺口資金由政府在年度預(yù)算中安排，主要由縣級財政部門負(fù)擔(dān)，省、市給予適當(dāng)補(bǔ)助，建立了穩(wěn)定的補(bǔ)助渠道和長效補(bǔ)助機(jī)制。

    從今年起，廣東還要深化基層醫(yī)院人事制度改革，實行“定編定崗不定人”，建立競爭上崗、全員聘用、合同管理、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，全面落實績效工資，合理拉開收入差距。今年要啟動全員聘用，首先對在編在職人員中進(jìn)行競聘，未聘滿的崗位再向社會公開招聘。未能受聘的在編在職人員，可按照提前退休、自謀職業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)深造或三年過渡安置等辦法妥善安置。(記者/陳楓　牛思遠(yuǎn))