李國洪說，崗位績效工資的構(gòu)成，由崗位工資、工齡工資和效益工資三部分組成，前二部分為固定工資，約占工資總和1/4至1/3，根據(jù)崗位、工作年取確定。效益工資為浮動工資，按工作績效考核結(jié)果計發(fā)。

　　“我的崗位工資是1300元，組長是1100元，副組長是900元，一般的醫(yī)生是700元?！崩顕檎f。

　　按照績效來發(fā)工資，大大激發(fā)了各科室和醫(yī)務(wù)人員的積極性。李國洪舉例說，比如一張床位一天的床位費，大頭醫(yī)院收取，科室能留成7塊錢，這就大大激發(fā)了科室提高病床使用率的熱情。出現(xiàn)病床使用率能達到120%到130%的現(xiàn)象。

　　應(yīng)爭先告訴記者，崗位績效工資的優(yōu)點，一是為了穩(wěn)定中高級人才隊伍，更好地調(diào)動他們的積極性，在年終時對他們實行二次分配，根據(jù)任職年限、崗位職務(wù)設(shè)置不同的分配標(biāo)準(zhǔn)，并按照醫(yī)療考核結(jié)果兌現(xiàn)。二是對新聘的碩士以上學(xué)歷人員實施學(xué)歷補貼，以保證他們在上崗后的3年內(nèi)有相對穩(wěn)定的收入。

　　為推進醫(yī)院的科學(xué)管理、強化質(zhì)量控制、提高工作效率，應(yīng)爭先告訴記者，醫(yī)院自行開發(fā)了以醫(yī)療服務(wù)評價，醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管和經(jīng)濟運行監(jiān)管為主要內(nèi)容的HIS系統(tǒng)，同時將HIS系統(tǒng)與開支財務(wù)管理軟件無縫對接，使HIS系統(tǒng)與財務(wù)管理系統(tǒng)所采集的相關(guān)數(shù)據(jù)保持一致，保證醫(yī)院錢財物進出信息的及時、真實、可信。為方便病人、節(jié)約資源，實行資源共享，提高臨床工作效率，醫(yī)院建立了LIS系統(tǒng)和Pacs系統(tǒng)，同時建立和完善了電子病歷系統(tǒng)和無線查房系統(tǒng)。

　　李國洪告訴記者，有了這些系統(tǒng)之后，他就可以在查房時直接將病人的情況記錄下來，并直接在系統(tǒng)中向護士組發(fā)布指令，對患者下一步將做如何處理進行具體的布置。護士組通過系統(tǒng)可以及時地獲知信息，不用像以前一樣要等值班主任查完所有的病房才能去給患者服務(wù)?！斑@大大提高了效率?！?/p>

　　醫(yī)生還可以在電子系統(tǒng)上隨時查閱某個病人的所有病歷，“比如拍攝的X片，能夠更為詳盡多角度地觀察，還不需要浪費出膠片的錢。病人因此省去了膠片費24元，每年可少付400萬元以上?！?/p>

　　推東陽經(jīng)驗還需各級政府的大力支持

　　東陽市人民醫(yī)院在醫(yī)療體制改革方面取得的效果顯著，其法人治理結(jié)構(gòu)受到了國家衛(wèi)生部有關(guān)課題組的關(guān)注。2006年10月，衛(wèi)生部公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)研究課題組專程就該醫(yī)院的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)進行了調(diào)研。

　　調(diào)研后，課題組認為，東陽市人民醫(yī)院現(xiàn)行治理結(jié)構(gòu)在全國具有典型性和獨特性，具有用立法形式固定下來的價值。

　　對于東陽市人民醫(yī)院的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)模式，一些研究醫(yī)療改革的專家也給予了高度評價。

　　北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教授李玲告訴本報記者，東陽市人民醫(yī)院通過公立醫(yī)院的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)模式，理清了醫(yī)院決策層、監(jiān)督層以及管理層的相關(guān)職責(zé)與義務(wù)，建立了決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)營權(quán)分工明確又相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，有效彌補了公立醫(yī)院結(jié)構(gòu)存在的一些缺陷。

　　而北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授劉國恩也認為，東陽的經(jīng)驗值得向全國推廣，是其他醫(yī)院改革的方向。

　　然而，一些醫(yī)院的院長們也向本報記者表示，東陽市人民醫(yī)院之所以能夠走現(xiàn)代法人治理的道路，是有其特殊性的，最主要的是有了大筆的捐贈資金，地方政府才肯放權(quán)。

　　一位不愿透露姓名的上海某醫(yī)院院長告訴記者，“不可能每個醫(yī)院都能得到捐贈，如不能得到捐贈，要想實行法人治理結(jié)構(gòu)模式至少現(xiàn)在還是很困難的?！?/p>

　　湖北某醫(yī)院的院長告訴記者，“最大的困難是地方政府，地方政府很難不來干涉你的院長人選?！?/p>